劳动争议处理的原则：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。下面是小编给大家带来的劳动仲裁事实和理由，希望能够帮到你哟!劳动仲裁申请书事实和理由1申请人：马______，男，汉，____________年4月22日出生，身份证号：_________
